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@johannafigueira  🙋🏽‍♀️#Marketer 👩🏻‍🏫 Feed: #marketing & #professionaldevelopment 📲 Stories: #lifestyle 👩🏽‍💻@WellsFargo @code4venezuela 🇻🇪#Latina 📍#sanfrancisco

6 days ago

#tbt ¿Cómo tus relaciones: espos@, novi@ afectan tu carrera profesional? Y no se trata de tener una relación perfecta. La persona con quien estás: ¿comparte tus ambiciones profesionales? ¿Sabes el/ella tus metas a corto y largo tiempo? ¿Tienen un plan juntos de cómo van a ejecutar esas metas? Ok vámonos a la data 🙄🤓 si lo sé #fastidio, pero es buena: En base a un research hay tres posibles maneras que tu pareja pueda influenciar tu crecimiento profesional 1.- Outsourcing: tu pareja hace cosas por ti para que estes mas libre y puedas enfocarte 2.- Emulating: Tomas una cualidad positiva de tu pareja para tu beneficio, ejemplo súper organizada entonces tú te conviertes en más organizado. 3.- Relationship Satisfactions: la personalidad, la relación influencia positivamente tu trabajo ejemplo: si están en una pelea 24/7 como te concentras? ¿Cómo utilizamos esto? 1.- Si estas dating, activamente ser consciente te hará las cosas más fáciles 2.- ¿Qué cosas no has hablado con tu pareja de tu carrera *si son importantes para ti* que necesitan un plan y cooperación? 🤓🤨 at Bogota,capital Colombia

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10 days ago

NO SOY MAMÁ PERO TENGO ALGO QUE DECIRTE: -Querida mamá que trabaja y tiene culpa de pasar menos tiempo con el bebé: acepta que es difícil, y que hay sacrificios *pero* anota todo lo positivo y por que lo estás haciendo: ¿para darle un mejor futuro? Deja de decirte “debería o no debería”. Hay full time mamás que no están “presentes” con sus hijos. DEJA LA CULPA. ❤️ -Queridos papas: muy bonitas las flores y los regalos, pero TIENEN que apoyar a sus pareja. No son favores lo que hacen ni al bebe ni al hogar. 🌟 -Las redes sociales pintan a todo el mundo es su máxima perfección: si da teta, si compra todo orgánico, si no le da iPad, que si le pone reggaetón o Mozart -¡basta! ¿Sabias que la depresión post maternal ha subido un % importante? Dejemos de juzgar, dejemos vivir (tarea súper difícil para todos ), si la mamá da teta, si da fórmula, si rumbea a la semana, si es full time mom, si no lo es. ¡basta! 😴😴! No hay DUDA que la mayoría de mamás quiere lo mejor para sus hijos. Social media is a #bullshit para muchas cosas. LO ESTÁS HACIENDO BIEN y ustedes junto a nuestros papas son motor para nosotros, sus hijos... que ya de grandes nos preguntamos: ¿Cómo lo hicieron? Son DEM increíbles ¡Feliz día! #mothersday #diadelamadre

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17 days ago

¿Cómo puedo ser/estar más *feliz* en el trabajo? 1.- Toma entera responsabilidad de tu carrera, eres tu el responsable de hacer un plan de trabajarlo, medirlo y actuar. 2.- Pide feedback constantemente - A nadie le gusta que le digan que tienes que mejorar pero es la única manera. (Feedback honesto y directo!) 3.- la negatividad no te va a llevar a nada o vez el vaso medio full o siempre vas a estar buscándole las 5 patas al 🐈 4.- NO tomes responsabilidades que NO vas a cumplir 5.- ¿Quieres una promoción? ¿Un aumento? HÁBLALO no saben la cantidad de personas que no hacen esto. Que espera que sea el jefe que lo haga: “Quiero tal posición ¿qué tengo que hacer yo en el próximo año para llegar ahí?” Es el tipo de conversación que debes tener con tu jefe - luego ir midiendo que de esos proyectos y objetivos has cumplido. 6.- Las oportunidades se dan al quienes las busca - Haz un plan - actions items y ponles fechas. Lo que no se mide! No se tiene así que 📝📝📝📝 7.- No hay camino fácil, si tu prioridad en estos momentos en tu carrera debes trabajar más (inteligentemente) que los demás. No se puede esperar tener un resultado distinto si hacemos los mismo que todos 😅 at San Francisco, California

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1 month ago

Apreciación no es lo mismo que reconocimiento 👋 En el trabajo el aprecio va más allá de que si la persona hizo un buen performance profesional. Es apreciarlos como ᴘᴇʀsᴏɴᴀs , por sus ᴠᴀʟᴏʀᴇs - reconocimiento es basado en su trabajo con focus a lo que es “bueno para la compañía”. ¿Por qué es importante saberlo? Si eres líder o si formas parte de un equipo identificar cuál es la mejor manera de motivar a tu colega, equipo etc. a alguien es un reto. Algunos prefieren apreciación o reconocimiento o los dos. Hay una frase que dice que uno de los más profundos principios de la naturaleza humana es la necesidad de apreciación. 🤓 at San Francisco, California

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1 month ago

👩🏽‍💻👨🏽‍💻 @code4venezuela ¡¿Qué es?! He publicado mucho contenido sin detenerme hablar sobre ¿ Qué hay detrás de este proyecto? En palabras de sus fundadores: “ℚ𝕦𝕖𝕣𝕖𝕞𝕠𝕤 𝕔𝕒𝕡𝕚𝕥𝕒𝕝𝕚𝕫𝕒𝕣 𝕖𝕝 𝕥𝕒𝕝𝕖𝕟𝕥𝕠 𝕥𝕖𝕔𝕙 𝕧𝕖𝕟𝕖𝕫𝕠𝕝𝕒𝕟𝕠 𝕙𝕒𝕔𝕚𝕒 𝕚𝕟𝕚𝕔𝕚𝕒𝕥𝕚𝕧𝕒𝕤 𝕕𝕖 𝕚𝕞𝕡𝕒𝕔𝕥𝕠 𝕤𝕠𝕔𝕚𝕒𝕝 𝕖𝕟 𝕖𝕝 𝕡𝕒í𝕤” 🇻🇪 @code4venezuela busca organizar la diáspora profesional venezolana especializada en tecnología y promover soluciones a la crisis que atraviesa Venezuela. Desde aquí empezamos a reunirnos informalmente para responder a una pregunta que se ha hecho cada venezolano en el exterior: ¿Cómo ayudamos? El dominio de las personas detrás de este proyecto es tecnología -que la solución viniera de la mano con tech era clara (aunque no excluyente en el futuro) 😃 La semana que viene tenemos nuestro primer #hackathon. La actividad está enfocada a profesionales y/o estudiantes de ciencias de la computación, diseñadores, gerentes de productos, especialistas en minerías de datos entre otras áreas y el objetivo es que a través de equipos de trabajo, los participantes construyan soluciones tecnológicas a proyectos y retos patrocinados por organizaciones que actualmente trabajan en y por Venezuela. 😎El evento tendrá sede en USA, España, Brasil, y en la ciudad de Santiago de Chile. Invitamos a todos los interesados a registrarse antes del 8 de Abril y a participar en esta causa que buscar unificar conocimientos para un mismo objetivo: Venezuela. 🤓 El evento contará con panelistas con experiencia en el #siliconvalley y serán ellos quienes evaluarán cada uno de los proyectos. Unos de los objetivos del evento es poder darle seguimiento a los proyectos más viables y poder ejecutarlos en el país. *Personalmente, me hace muy feliz formar parte de esto aprender, trabajar con colegas y amigos por esta causa, una opinión muy personal es que creo que las donaciones y las ayudas están bien pero no son sustentables en el tiempo - conseguí en este proyecto una manera de aportar desde el conocimiento, y eso me emociona mucho* at Airbnb HQ

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2 months ago

2008/2009 #tbt Hay una frase que se le atribuye a #BillGates (aunque hay fuentes que dicen que no se sabe a ciencia cierta de quien es) que me encanta: “nosotros siempre sobreestimamos lo que podemos hacer en un año o dos y subestimamos lo que podemos lograr en los próximos 10 años” - ¿Qué significa? En el tema profesional podemos sentirnos identificados en ponernos unas metas altísimas para un año - ¿pero hemos pesado que metas queremos a largo plazo? ¿Eres impaciente? ☝🏽yo si . A veces se me es difícil pensar en que estoy haciendo a largo plazo. “Set para success” no puedes pretender lograr en un año algo que lleva años. OJO - hay que pensar en grande. Pero nuestra generación vive de la inmediatez. “Quiero todo para ya” esto es una lección para mi. Miro 10 años atrás, esta foto en la universidad 😆 y no soy o no estoy en el lugar que quiero todavía, pero de lo que si estoy segura es que estoy más cerca. Constancia, constancia,constancia ✔️(en ese momento me enrulaba el pelo, fumaba todos los días y todavía se borraba con nata 😅) at Universidad Monteávila

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2 months ago

¿Es video the “thing” en social media? SI - digamos que una de ellas. No te has dado cuenta como muchas cuentas que antes eran - solamente - de fotos ahora incluyen videos en su contenido? La realidad es que la gente a veces no le da “like” a todo lo que le gusta o no - piensa tu propio comportamiento en redes. A veces das like porque te gusta, otra veces porque es la persona como tal te gusta y la apoyas, a veces por que es tu amigo etc. Los creadores de contenido se han dado cuenta cómo su engagement es mayor en formato de video en Instagram. Mientras en una foto tienen 30k likes por ejemplo en un video tienen 200k views. Esto obviamente ayuda a la visibilidad de tu cuenta. Si haces videos en donde estas hablando TIENES que incluir subtítulos - muchas personas tienen su celular en silencio para todo ☝🏽 - esto es un must. #socialmediamarketing at San Francisco, California

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2 months ago

@wuillymay estuvo de paso por San Francisco. ¡Que maravilla conocerlo! Nos llamó la atención su inocencia y su madurez al mismo tiempo. “Si yo hubiese podido elegir... no hubiese elegido el violín, no era mi instrumento preferido, el me eligió a mi y mira a donde me ha llevado” Habla de su experiencia en Venezuela poco, no quiere recordar lo negativo. Actualmente vive en NY, y toca en la calle “Yo soy un músico de la calle, no quiero fama” afirma - Al conversar con el, descubres su nobleza. “Cuando salí de la cárcel lo que hice fue comprar comida y llevársela a los policías, hay que ponerse en la situación del otro - ellos piensan tener la razón” Unas de las cosas que se me quedó de @wuillymay “A veces las cosas te eligen a ti, y hay que seguir con eso - quizás no era lo que querías pero hay que seguirlas” gracias por el evento y por el #jamming donde pude recordar mis tiempos de gaitas 😂 La música y su poder de llenar el ❤️. Aunque Wuilly no está tan activo en las redes, sigue siendo símbolo de resilencia y esperanza. Y me puse a pensar que quizás hay cosas que a veces no son las que más nos gusta hacer, pero son las correctas, las que nos pone el destino- las que *debemos* hacer at San Francisco, California

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2 months ago

One of the best pieces of advice I ever received 🍬Start before you are ready 🍬 at San Francisco, California

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2 months ago

Todos los días aparece algo nuevo en digital. Estar al día es -vital- para tu estrategia. Una persona que trabaja en marketing digital debe tener la capacidad de hacer las preguntas adecuadas para conseguir información de la data que se obtiene . Trabajar con el equipo de data science es fundamental para la optimización. Uno de los objetivos de de utiliza estadística en campañas es predecir audiencias adecuadas. Ejemplo: Tengo un historial (data pasada)- como trabajo con el equipo de data para conseguir ese específico segmento - podremos *predecir* a través de fórmulas quien va a reaccionar mejor a un incentivo publicitario? !Es una ciencia! Tuve la oportunidad de hacer un programa en @mitsloan y quede fascinada. Dos cosas aquí: 1.- Invierte en tu equipo - dale la oportunidad de asistir a eventos y tomar conferencias y programas. Plataformas como: @coursera @platzi Y @darlearning son excelentes. 2.- Trabajar con otros equipos que manejen temas más científicos en marketing te hará hacer estrategias medibles y optimizables. 3.- y de último: I did it! Me costó no fue fácil 🤓👩🏽‍🎓 at San Francisco, California

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3 months ago

Digamos que tiene un #hobbie o un #pequeñonegocio que quieres empezar a promocionar en las redes pero no tienes dinero para contratar a alguien ¿Cómo comienzo en social media? Primera respuesta: ¡COMIENZA! ”No consigo el nombre, no tengo fotos, déjame esperar que tenga una cámara profesional” [La realidad es que orgánicamente, tu alcance no va a ser tal alto al principio ¡NO IMPORTA! No tienes que tener todo fríamente calculado. Al principio no vas a tener tanto followers who cares si te equivocas! El nombre lo puedes cambiar luego, las fotos también. Y aquí la gente se pone “pero mi marca” bueno en realidad si nadie la conoce, ¿las consecuencias no son graves no? Si, debes tener una estrategia pero solo te vas a dar cuenta quien es tu público de verdad estando out there! ¿Qué es lo básico? 1.- Define la “persona” que representa tu marca NO target - esto es: quien es tu marca que come, que hace hasta como se llama 😅 2.- Ahora este mismo ejercicio con ese público que quieres llegar 3.- Contenido de calidad. Instagram: buenas fotos. Facebook: contenido que crees que anime a compartir. YouTube: art director. Twitter: news se parte de los #s trendies 4.- NO tengas presencia en todas las plataformas porque si. Eso dependerá de tus recursos, tiempo, Target propósito producto...si lo tuyo por ejemplo es comida porque eres chef : solo Instagram. Es preferible tener una plataforma con contenido de calidad que 5 con contenido de 💩 5.- Constancia y cadencia. Tienes que postear every single day si tienes algo de valor no tiene que ser un post. puede ser un story algo que expira en 24 horas 6.- Prueba prueba —-> ejemplo eres un producto y un target son los profesionales - @linkedin ahora tiene LinkedIn live (creo está en beta) “es muy tarde para eso” Prueba lo que puede funcionar y usa diferentes formatos 7.- Revisa las cuentas que te gustan de eso que quieres promocionar ¿por que te gusta? ¿Qué tienen? ¿Cómo es su contenido? ¿Cómo le responden a los consumidores? ¿Cómo son sus imágenes? Abre esa cuenta YA que lo demás lo vemos en el camino at San Francisco, California

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3 months ago

Ayer asistimos a un evento en la universidad de #stanford What comes next? #Venezuela. Expertos en política, economía, derechos humanos, seguridad nos dieron sus puntos de vista sobre ¿que pasa día después de la transición? 1.- La mayoría de los gobiernos de transición no son capaces de responder las grandes demandas económicas, sociales y de justicia en un corto tiempo. La responsabilidad no debe quedar solamente en el estado. En muchos casos políticamente pueden fracasar porque los ciudadanos están hambrientos de respuestas que no se conseguirán fáciles. DEBEMOS entender que es un esfuerzo estado-civiles. 2.- En el evento se habló que la intervención NO va a suceder. Las fuerzas armadas no son solamente la guardia nacional, estamos hablando de colectivos y civiles armados. Es compleja y nadie quiere hacerse cargo de eso. Crear expectativas puede crear frustración. 3.- La documentación es FUNDAMENTAL- tomemos fotos, relatos, experiencias de todo lo qué pasa - esto servirá para asegurar justicia y derechos humanos. Ejemplo: Videos de supermercados, injusticias, corrupción etc. 4.- Se necesita un FUERTE apoyo internacional. Venezuela es un país petrolero sin petróleo. Económicamente se necesita ayuda. El banco central desde el 2014 dejó de mostrar números. Si, la gente se puede volver PERO -con una garantía mínima- de estabilidad 5.- La transición ya llegó, ya está aquí. ¿Ya te leíste el plan país? Como vas a educar a tu comunidad que eso existe, que vas hacer tú en tu industria para lograr que eso pase. EJEMPLO: yo soy comunicadora - hoy en día hay periodistas que se están graduando sin saber que es vivir en un país con libertad de expresión ¿qué estoy haciendo yo como comunicadora para trabajar en que la futura generación sepa que la autocensura NO es libertad de expresión? 6- Debemos de pasar de una visión cortoplacista a reconocer que es un proyecto a largo plazo. Mi punto de vista: Señores, dejemos de pensar en los marines y exigirlo pensando que pedimos una caja de Arturos. No es sencillo. Nosotros no tenemos control de eso. Lo que SI tenemos control, es dejar de poner nuestras energías en eso, trabajar y dejar la frustración al lado. (Continúa) at Stanford University

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3 months ago

Cuando me lanzo, lo hago pasito a pasito 🎼 pero lo hago. Los señores me dijeron : ¿pero de verdad quieres estos? ¡Vas a ir lentisimo! Y les dije: así disfruto mejor 😃. - *Las cosas que me gustan no se me dan fáciles* -Mucha adrenalina, a veces ni frio porque estoy muy asustada. Pero igual lo hago. Me lanzo. Y voy sola, a Rafa le gusta ir por otro lado más rápido, hace otra cosa, así que nos vamos separados. Es algo que he tenido que aprender, el por su lado y haciendo su camino, yo en lo mío. Igual nos encontraremos abajo. Cuando veo una bajada demasiado atrevida la agarro lateral, la atravieso completa, agarro confianza y sigo. Cuando veo a alguien bajando de emergencia me da más miedo, pero sigo bajando....a pesar de todo, a pesar de ir despacio, sonrío, a veces con pánico pero sigo. A veces lo hago solo para llegar y decir: I made it. ¿Será que es eso solo que quiero? Tengo que disfrutar más el recorrido y el paisaje, aunque sé que tendré miedo y me pare, me caiga, seguiré bajando paso a pasito...❤️ at Squaw Valley, Lake Tahoe

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3 months ago

Comentarios que -nos- hacen un poco -machistas- seas hombre o mujer: [como le dije a una amiga, si uno como mujer tiene cosas machistas al menos aceptarlo y RECONOCERLO]. ✔️¿Por qué no está cuidando a sus hijos?¿Por qué prefiere trabajar?. 🚫 ✔️¿Por qué no mejor se depila? se vería mejor. 🦁 ✔️ TODO por lo que comience “a los hombres lea gustan...”. 😑 ✔️ Hija porfa sirve la comida, sírvele un trago. 🥃 ✔️ “A mi me gusta estar arregladita, porque se va a conseguir a otra más cuidada, los hombres siempre ven a todos lados” 💅🏽 ✔️Tienes que comprender que está trabajando, a ti te toca limpiar la casa (cuando ella trabaja también) 😑😂 ✔️”Tan linda y con esa cara de 🤬” [porque ustedes saben, las mujeres siempre tienen que andar con una rochela debe ser 🙃]. ✔️ “Con ese carácter te vas a quedar sola” 💆🏽‍♀️ ✔️ “Tienes la regla? Estas obstinada”.🤦🏽‍♀️ ✔️” Yo no limpio, no quiero que fulanita me monte la pata” 🤨 ¿Qué otro comentario añadirías? 😌 at California

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3 months ago

Agree 🌿🍃🌾

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3 months ago

“Todo es digital” Hablemos de uno de los más efectivos, más compartido, fotografiados billboards/banner de #cocacola en el 2018. Localizado en #Toronto; una clásica botella de Coca Cola se encuentra en el centro del edificio. Se lee el tagline “refresh on the Coca-cola side of life” Simple y efectiva. Hacer algo suficientemente creativo y visual que de traslade en digital. Lo tradicional todavía sigue siento parte importante de las campañas. Desliza para ver el billboard ➡️ at San Francisco, California

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3 months ago

Ten cuidado con las personas que te desaniman a todo. Que le cuentas una idea, proyecto y le buscan todo lo negativo sin un feedback constructivo o realista pero a la vez esperanzador. En vez de animarte, darte apoyo, crees que no puedes. Como dice mi papá (que no se donde lo sacó, tengo que buscar a quien le está robando los derechos) “El que no cree en lo absurdo no es capaz de hacer lo imposible” 🧚🏼‍♀️ at Lake Tahoe

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3 months ago

#tbt Behind every successful man there’s a strong woman - ¿Qué opinas de esto? 🤭 ¿Verdad? ¿Mito? ¿puro blabla? 😛 at Madrid, Spain

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